Ordenanza que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Distrital de La Molina

ORDENANZA N.° 479/MDLM, publicada por la Municipalidad Distrital de La Molina en el diario oficial El Peruano (12 de agosto de 2025): texto en El Peruano. Se reproduce completo y sin cambios.

“Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana”

Ordenanza que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal

Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Distrital de La Molina

ORDENANZA N° 479/MDLM

La Molina, 12 de agosto de 2025

EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA

POR CUANTO:

EL CONCEJO MUNICIPAL DE LA MOLINA

Visto, en sesión ordinaria de Concejo de la fecha, el Dictamen Conjunto N° 041-2025-MDLM-CAJ y N° 017-2025-MDLM-CAFTPCTI, de la Comisión de Asuntos Jurídicos y de la Comisión de Administración Financiera, Tributaria, Presupuesto, Cumplimiento y Tecnologías de la Información; el Memorando N° 1441-2025-MDLM-GM, de fecha 14 de julio de 2025, emitido por la Gerencia Municipal; el Informe N° 0694-2025-MDLM-OGAF-OGRH, de fecha 7 de julio de 2025, emitido por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, con los cuales se propone el proyecto de Ordenanza para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Distrital de La Molina, y;

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con el artículo 194° de la Constitución Política del Perú, modificado por el artículo único de la Ley N° 30305 - Ley de Reforma Constitucional, establece que las municipalidades son órganos de gobierno local, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, lo cual es concordante con lo dispuesto en el artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, y, que dicha autonomía radica en la facultad de ejerces actos de gobierno, administrativos y de administración con sujeción al ordenamiento jurídico; sin embargo, no existe libertad absoluta para el ejercicio de dicha autonomía, porque tal y conforme se precisa en la Constitución Política del Perú y en la Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, la misma debe ser ejercida en asuntos de competencia municipal y dentro de los límites que señala la Ley;

Que, mediante la Ordenanza N° 464/MDLM, publicada en el Diario Oficial “El Peruano”, el 2 de marzo de 2025, se aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de La Molina, disponiéndose en su artículo sexto, la adecuación de los instrumentos de gestión que se requieran;

Que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), constituye un documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), consecuentemente, debe estar alineado a la Estructura Orgánica de la Entidad;

Que, nuestra institución viene afrontando una serie de procesos judiciales de incorporación y reposición, los cuales cuentan con sentencia firme en calidad de cosa juzgada, que deben ser cumplidas necesariamente por nuestra entidad, lo que se traduce en la vinculación del personal en dicha condición;

Que, asimismo, se debe sincerar la ubicación real de los trabajadores permanentes en sus respectivos puestos de trabajo, producto de las rotaciones efectuadas por necesidad de servicio;

Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR en su condición de ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, emitió la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH - Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, la misma que regula el procedimiento de elaboración y aprobación del CAP-P en las entidades de la Administración Pública;

Que, en ese contexto, se hace necesaria la formulación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), que debe estar adecuado a la Estructura Orgánica dispuesta por la Ordenanza N° 464/MDLM, y que considere la incorporación de personal que cuenta con sentencia firme en calidad de cosa juzgada, en concordancia y de acuerdo a lo establecido por la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE;

Que, en ese sentido, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos formuló el proyecto de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) con todos los anexos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, el mismo que fue remitido a la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional mediante el Informe N° 0668-2025-MDLM-OGAF-OGRH, de fecha 20 de junio de 2025, a efectos de que dicha Oficina General emita opinión técnica, de acuerdo a lo prescrito por el numeral 5.2.4. de la mencionada directiva. De este modo, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, mediante el Memorando N° 1909-2025-MDLM-OGPPDI, de fecha 23 de junio de 2025, otorga opinión favorable respecto a la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional;

Que, se remitieron los actuados, además de la documentación sustentatoria a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, a efectos de que dicho ente rector emita opinión sobre la aplicación de los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, el cumplimiento de los límites de servidores de confianza dispuestos en el numeral 3 del artículo 4° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, y otros aspectos relacionados al SAGRH;

Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, mediante el Oficio N° 000658-2025-SERVIR-PE, de fecha 3 de julio de 2025, suscrito por su presidente ejecutivo, otorga opinión técnica favorable respecto a la propuesta de CAP-P de nuestra entidad, sustentando su dictamen en lo indicado en el Informe Técnico N° 000140-2025-SERVIR-GDSRH, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - SERVIR;

Que, en ese orden de ideas, corresponde, según lo señalado en el numeral 6.3.1.8. de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, al concejo municipal a través de una Ordenanza Municipal, apruebe el Cuadro para Asignación de Personal Provisional formulado por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, ya que el mismo cuenta con la opinión favorable de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional y de la Autoridad Nacional del Servicio Civil;

Que, mediante el Memorando N° 1441-2025-MDLM-GM, la Gerencia Municipal, remite todos los actuados a efectos de gestionar la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Municipalidad Distrital de La Molina, conforme a sus competencias reconocidas como Titular de la Entidad en materia de gestión de recursos humanos, según lo previsto en la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y su reglamento general, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y sus modificatorias;

Que, mediante los Dictámenes Conjuntos N° 041-2025-MDLM-CAJ y N° 017-2025-MDLM-CAFTPCTI, la Comisión de Asuntos Jurídicos y de la Comisión de Administración Financiera, Tributaria, Presupuesto, Cumplimiento y Tecnologías de la Información, han emitido su pronunciamiento recomendando la aprobación de la propuesta del proyecto de ordenanza que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Distrital de La Molina;

Que, en este orden de ideas, resulta viable aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Distrital de La Molina propuesto por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos;

Contando con el Dictamen favorable de la Comisión Conjunta de Asuntos Jurídicos y de Administración Financiera, Tributaria, Presupuesto, Cumplimiento y Tecnologías de la Información, la opinión favorable de la Gerencia Municipal, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, de conformidad con el numeral 8 del artículo 9° de la Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, el Concejo Municipal, luego del debate correspondiente, aprobó con dispensa del trámite de lectura y aprobación del acta, con el voto mayoritario de los miembros del Concejo presentes, la siguiente Ordenanza Municipal:

ORDENANZA QUE APRUEBA EL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP-P) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA MOLINA

Artículo Primero.- APRUÉBESE el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Distrital de La Molina y los anexos I, II y III que forman parte de la presente Ordenanza.

Artículo Segundo.- DERÓGUESE la Ordenanza N° 420/MDLM, la misma que aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Distrital de La Molina, así como toda norma que se oponga a la presente Ordenanza.

Artículo Tercero.- ENCÁRGUESE a la Oficina General de Secretaría de Concejo la publicación en el Diario Oficial “El Peruano”, la publicación del texto íntegro de la presente Ordenanza, debiendo publicarse sus anexos en el Portal Institucional, en atención a lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 29091.

Artículo Cuarto.- ENCÁRGUESE a la Oficina de Tecnologías de la Información y Estadística, la publicación del íntegro de la presente Ordenanza y sus anexos en el Portal Institucional.

Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase

ESTEBAN UCEDA GUERRA GARCIA

Alcalde

ANEXO I ORDENANZA N° 479/MDLM

ÍNDICE GENERAL DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL

I. - INFORMACIÓN GENERAL

(01)

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA MOLINA

Entidad:

(02)

Forma de organización:

(03)

(04)

Tipo:

Sector:

II.- INFORMACIÓN REFERIDA A LA APROBACIÓN DEL CAP PROVISIONAL

(05)

(06)

Documento de gestión

Dispositivo de aprobación

ROF

Ordenanza N° 0464/MDLM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF)

Clasificador de Cargos

Resolución de Gerencia Municipal N° 144-2025/MDLM-GM

III.- UNIDADES DE ORGANIZACIÓN PREVISTA EN EL CAP PROVISIONAL

(07)

(08)

(09)

Naturaleza

Órgano / Unidad orgánica

Denominación del órgano o unidad orgánica

Alta dirección

Órgano

ALCALDIA

GERENCIA MUNICIPAL

Control Institucional

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Defensa jurídica

PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

Asesoramiento

OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA

OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

Unidad orgánica

OFICINA DE PLANEAMIENTO, INVERSIONES Y MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL

OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA

Apoyo

OFICINA GENERAL DE SECRETARÍA DE CONCEJO

OFICINA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA Y ATENCIÓN AL CIUDADANO

OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL

OFICINA GENERAL DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

OFICINA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OFICINA DE TESORERÍA

OFICINA DE CONTABILIDAD Y COSTOS

OFICINA DE ABASTECIMIENTO

OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y PATRIMONIO

Línea

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

SUBGERENCIA DE REGISTRO Y FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

SUBGERENCIA DE RECAUDACIÓN Y EJECUTORÍA COACTIVA

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS

SUBGERENCIA DE HABILITACIONES URBANAS, PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO

SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE INVERSIONES

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO E INVERSIÓN PRIVADA

SUBGERENCIA DE PROMOCIÓN EMPRESARIAL Y AUTORIZACIONES

GERENCIA DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y SERVICIOS A LA CIUDAD

SUBGERENCIA DE ECOLOGÍA Y OPERACIONES AMBIENTALES

SUBGERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y VIAL

SUBGERENCIA DE SERENAZGO

SUBGERENCIA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES

SUBGERENCIA DE MOVILIDAD SOSTENIBLE Y TRANSITABILIDAD

SUBGERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

GERENCIA DE DEPORTE, RECREACIÓN Y TURISMO

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL, EDUCACIÓN Y CULTURA

SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL

ANEXO II ORDENANZA N° 479/MDLM

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL

(10)

(11)

(12)

Número correlativo

Denominación del Cargo estructural

Clasificación

Cantidad de posiciones ocupadas

Cantidad de posiciones previstas

Total de posiciones

Cantidad de posiciones de confianza(EC / DSLDR)

Contrato Sujeto a Modalidad

Procedencia del cargo

0001

FP

1

Documento vigente

0002

Apoyo Administrativo

SP-AP

Cargo reordenado

0003

Gerente Municipal

0004

Asesor

EC

0005

0006

0007

0008

Jefe del Órgano de Control Institucional

SP-DS

0009

Procurador Público Municipal

0010

Auditor II

SP-ES

0011

Jefe de Oficina General

0012

Secretario II

0013

0014

Jefe de Oficina

0015

Asistente

0016

0017

0018

Especialista Administrativo I

0019

Secretario I

0020

Técnico Administrativo

0021

0022

Oficinista I

0023

Secretario III

0024

0025

Director de Sistema Administrativo II

SP-EJ

0026

Técnico Administrativo II

0027

0028

Secretario

0029

0030

Auxiliar

0031

Operador de Atencion al Ciudadano

0032

Notificador

0033

0034

0035

0036

0037

0038

0039

Técnico Administrativo I

0040

0041

0042

0043

0044

0045

0046

0047

0048

0049

0050

0051

0052

Operador de Conducción Vehicular y Mecanica

0053

Chofer

0054

0055

0056

0057

0058

0059

0060

0061

0062

Conductor de Unidades Vehiculares Pesadas

0063

0064

0065

0066

0067

Supervisor de Operador de Mantenimiento

0068

0069

Operador de Mantenimiento

0070

0071

0072

0073

0074

0075

0076

0077

0078

Operador de Servicios Generales

0079

0080

0081

0082

0083

0084

0085

0086

0087

0088

0089

0090

Gerente

0091

Subgerente

0092

0093

0094

Ejecutor Coactivo

0095

0096

Auxiliar Coactivo

0097

0098

0099

0100

0101

Auxiliar de Sistema Administrativo I

0102

0103

0104

0105

0106

0107

0108

0109

0110

0111

0112

Especialista

Incorporado supuesto 1

0113

0114

0115

0116

0117

0118

Operador

0119

0120

0121

0122

Jardinero

0123

0124

0125

0126

0127

0128

0129

0130

0131

0132

0133

0134

0135

0136

0137

0138

0139

0140

0141

0142

0143

0144

0145

0146

0147

0148

0149

Operador de Mantenimiento de Parques

0150

0151

0152

0153

0154

0155

0156

0157

0158

0159

0160

0161

0162

0163

0164

0165

Operador de Mantenimiento de Áreas Verdes

0166

0167

0168

0169

0170

0171

Operador de Recojo de Maleza

0172

Operador de Limpieza

0173

0174

0175

0176

0177

0178

0179

0180

0181

0182

0183

0184

0185

0186

0187

0188

0189

0190

0191

0192

0193

0194

0195

0196

0197

0198

0199

Operador de Limpieza Pública

0200

0201

0202

0203

0204

0205

0206

0207

0208

0209

0210

0211

0212

0213

0214

0215

0216

0217

0218

0219

0220

0221

0222

0223

0224

0225

0226

0227

0228

0229

0230

0231

0232

0233

0234

0235

0236

0237

0238

0239

0240

Operador de Obras

0241

0242

0243

0244

0245

0246

0247

0248

Supervisor de Operador de Seguridad

0249

0250

0251

0252

0253

0254

0255

Operador de Seguridad

0256

0257

0258

0259

0260

0261

0262

Sereno Municipal

0263

0264

0265

0266

0267

0268

0269

0270

0271

0272

0273

0274

0275

0276

0277

0278

0279

0280

0281

0282

0283

0284

0285

0286

0287

0288

0289

0290

0291

0292

0293

0294

0295

0296

0297

0298

0299

0300

0301

0302

0303

0304

0305

0306

0307

0308

Policía Municipal

0309

0310

0311

0312

0313

0314

0315

0316

0317

0318

0319

0320

0321

0322

0323

0324

0325

0326

0327

0328

0329

0330

0331

0332

Auxiliar de Cuna Materno Infantil

0333

0334

0335

0336

0337

0338

0339

0340

0341

0342

0343

0344

0345

Técnico en Enfermería

0346

0347

ANEXO III ORDENANZA N° 479/MDLM

RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL

Total

RE

General

Cargos de confianza

Contratos Sujetos a Modalidad

0

2

4

5

7

8

10

3

41

42

6

9

117

118

54

55

17

18

11

13

19

22

294

347

40

Total General

2428617_1

---

Qué registró cada lista sobre este tema. Las 12 listas inscritas para la alcaldía de La Molina presentaron un plan de gobierno ante el JNE. Lo que cada una dice sobre gestión municipal y transparencia, copiado tal cual y en orden alfabético, está en las páginas de datos de este medio. Las 12 listas.